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il y a sur le marché un large nombre d’agences événementielles, comme il existe un grand nombre de professionnels, traiteurs, spectacles, lieux de réception, technique son, décors…etc. il est normal de se renseigner sur les groupements pour être sur de leur professionnalisme et de leur expérience, car l’événementiel est un secteur très « non fermé », il n’y a pas de barrière à l’entrée, pas de diplôme. C’est encore un métier qui s’apprend « en faisant ». Chaque agence possède sa « touche », sa spécificité. Vos relations professionnelles vous diront avec qui elles ont aimé travailler et pourquoi. Vous allez passer quelque temps avec l’agence pour préparer l’événement, il y aura des moments de bonheur et des moments de tension. Choisissez la personne avec laquelle vous ressentez le désir de cultiver. Organiser un team building demande une véritable collaboration. Plus votre briefing sera clair et complet à destination des cabinets événementielles, plus vous aurez des réponses adaptées. N’ayez pas peur de faire naître votre budget, ou une fourchette. Il n’y a rien de pire qu’un client qui ne révèle pas son budget et qui annonce, après examen de votre offre, que vous êtes « hors budget »… ! Ce n’est pas professionnel et cela fait perdre du temps à tous.
Parce qu’un évènement de sociétés ne doit pas être organisé de manière approximative, les entreprises ont tout intérêt à solliciter une agence évènementielle. Ces professionnels sont en effet performants autant pour organiser dans les moindres précisions une simple réunion de sociétés, un séminaire, une conférence, un team building ou encore un voyage incentive. Une agence événementielle prendra en charge tout ou seulement un début de l’organisation de votre manifestation, du marquage des lieux où s’effectuera votre séminaire à la sélection du traiteur, en allant par l’éradication des invitations, la recherche d’artistes pour l’organisation ou la représentation d’un spectacle, l’installation de décors, la mise en lumière de votre salle, les prestations vidéo, etc., tout en respectant les règles budgétaires de sa clientèle. Pour choisir la bonne agence événementielle pour l’organisation de votre team building de sociétés, vous devez absolument, pour commencer, mettre noir sur blanc vos attentes, vos objectifs et vos souhaits. Ce cahier des charges permet de déterminer clairement le format désiré pour votre événement, la date à laquelle vous pensez que son organisation est la plus judicieuse, le public visé et bien sûr le budget dont vous disposez. Une agence événementielle a la capacité de mettre en place de manière complète un séminaire d’entreprise selon vos souhaits et objectifs. Mais elle peut aussi intervenir seulement pour certaines prestations bien ciblées, notamment le dialogue autour de votre manifestation, la venue d’artistes pour son animation, etc.
Un aspect tout essentiel c’est le relationnel. Vous allez souvent être en contact avec un chef de projet afin de bien déterminer vos attentes et de vous renseigner de l’évolution de votre team building. C’est pourquoi il sera important que ce dernier soit professionnel et attentif. Une bonne relation est encore importante et permet une parfaite collaboration. Il se doit d’être à votre disposition et de bien appréhender vos attentes. Cela prouve que l’agence est engagée et responsable auprès de sa clientèle. Les références sont aussi un aspect principal. Elles démontrent le dynamisme et le professionnalisme de l‘agence. Sur un site web, l’agence met quelques événements organisés par leur soin et cela peut vous dévoiler la qualité et le sérieux de l’agence. vous pouvez donc vous documenter auprès des certaines écriteaux qui ont travaillées avec cette agence afin de déterminer si c’est une bonne agence. Cela peut vous aider à vous orienter ou non vers une agence. Mais l’aspect primordial reste les coûts. Effectivement, certaines cabinets mettent en vente des devis gratuitement et sans obligation. cependant, pour certaines agences cela reste payant. C’est donc important de scruter ainsi que de confronter plusieurs groupements. il faut que les prix conviennent à vos souhaits et reste raisonnable. Le rapport qualité/prix est un argument décisif pour la conception d’un séminaire. il est important de donc prendre cela en compte.
L’événementiel est bel et bien de retour et les événements ne cessent de se doubler ! Après plus d’une année d’arrêt, le secteur repart de plus belle. Nombreux sont les particuliers ou les sociétés voulant prévoir un événement, mais pour que celui-ci soit à la hauteur de leurs espérances, rien ne se doit d’être laissé au hasard et encore moins l’alimentation ! Que ce soit pour un atelier d’entreprise, un séminaire de sociétés, un lancement d’articles ou encore une soirée de sociétés, le choix du traiteur est d’une taille importante. Si vos invités sont déçus de la nourriture ou que le nombre de litre n’est en fait pas suffisante, nul doute qu’ils ne garderont pas un souvenir des plus amusants de l’événement en question. Eh oui, les estomacs de votre marie sont tout aussi importants que la déco ou bien encore les activités pendant votre atelier. Bien sûr, en fonction de le type d’événement, le choix du traiteur événementiel change. Suivant vos réponses à ces questions, vous serez plus apte à faire le bon choix. Par exemple, pour un événement type atelier d’entreprise, le but étant de fédérer votre équipe, il serait judicieux de sélectionner un traiteur offrant une animation culinaire. Pour un démarrage de produit ou un événement presse, les déjeuner assis ont la côte !
Si l’entreprise dispose déjà d’un service dédié qui développe le dialogue en interne et/ou en externe, il n’est pas toujours de déléguer cette partie à un tiers. Pour des actions ponctuelles et en fonction des budgets que vous avez à votre disposition, un studio graphique peut suffire pour répondre à vos attentes comme par exemple la création d’un flyer, d’une brochure, d’un dépliant, ou bien des cartes de visite. Cependant, répondre à tous les besoins de l’entreprise en à propos de communication nécessite une extrême polyvalence : print, de création web, digital, graphisme, brand content… Or, vos collaborateurs ne possèdent certainement pas toutes les compétences sérieuses espérées. L’un des atouts de recourir à une agence de communication est de pouvoir bénéficier d’une vision extérieure sur votre stratégie de marketing et communication, ainsi que des dernières tendances et innovations en le matériau. Déléguer à des spécialistes permet de gagner du temps. Vous profitez ainsi de l’expertise de professionnels qui vous amènent des serp en manque ou moyen terme : image de marque attractive, notoriété, fidélisation des collaborateurs et des clients potentiels, apport d’affaires, autant de leviers de pour l’entreprise. il existe différents types d’agences de communication : généralistes, comme les cabinets de communication globale, et dédiées : agence web digitale, agence web, agence de conseil en communication, agence de communication rh, agence de publicité, agence de relations-presse, agence événementielle, agence de création graphique etc. Un grand groupe de communication possède souvent différents pôles qualifié d’apporter une réponse à la plupart de vos souhaits en termes de communication visuelle, communication web, communication corporate, communication événementielle, communication publicitaire etc.
Le budget détermine le projet. Avec une échelle de 1 à 10, on ne fait pas les mêmes choses. Impossible de recevoir une Porsche avec des moyens correspondant simplement à une petite cylindrée… Et les groupements savent bien que quand un budget n’est en fait pas clairement énoncé dès le départ, les solutions créatives ont d’autant plus de probabilités de partir dans la mauvaise voix. Quand le client ne sait pas définir votre argent, c’est qu’il n’est pas à votre aise avec ses objectifs et donc les moyens à mettre en œuvre. En cas de méconnaissance, d’impossibilité de cette idée, il ne faut pas hésiter à chercher une recommandation, surtout celui d’une agence qui peut intervenir. Ce critère est une chose d’évaluation qui revêt une importance de premier ordre. Tout projet nécessite un minimum de temps de réflexion, de recul et également de recherche. Car une fois l’ébauche de la proposition définie, l’agence doit interroger des partenaires, réaliser un budget, souvent trouver des alternatives. Ce temps est incompressible et garant de la bonne fin de la proposition ! Pour un directeur d’agence, il est important de conserver ses intervenants, notamment pour un projet tombant une veille de Noël ou le 31 juillet…
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