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Ce qui caractérise le plus l’expert-comptable, c’est son rôle de conseiller auprès des sociétés. En plus d’être sur d’une bonne gestion comptable, il fait part de son expertise dans les domaines fiscaux, financiers et juridiques. Il accompagne au jour le jour le dirigeant dans ses décisions. Il accompagne le développement économique de la structure ainsi que sa comptabilité et ses systèmes informatiques de gestion. L’expert-comptable s’assure que les comptes de l’entreprise soient régularisés. Il est spécialisé dans un domaine dans une grande entreprise où il collabore directement avec des informaticiens, des fiscalistes et des juristes. Il est partie prenante d’une totale division du travail. au sein d’une plus petite structure, il règne la polyvalence. Il fréquemment pour trouver sa clientèle avec qui il entretient des rapports cordiaux. Il doit savoir jongler avec les chiffres. Il est obligatoire d’être rigoureux et méthodique. au sein d’un cabinet, il est très l’expert, celui ayant le plus haut niveau de compétence, et il doit entretenir cela en étant curieux et autodidacte. Il doit faire preuve de leadership et savoir estimer les le public et leurs compétences rapidement. Ses possibilités relationnelles sont excellentes, il est diplomate, négociateur, et sait imposer son point de vue éclairé, en argumentant. Il n’est pas trop introverti. Il doit vulgariser son spécialité pour transmettre de bonnes informations fiables à son client. C’est un vrai pédagogue.
Un expert-comptable est un professionnel titulaire du diplôme français d’expertise service comptable, obtenu après un cheminement de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet comptable. Soumis à un code de honnêteté et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son enregistrement. La mission du cabinet d’expertise comptable est de tenir, de surveiller et d’arrêter la comptabilité des entreprises et des associations ; et d’en prouver de d’être régulié et la volonté auprès des tiers. 20 milles experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise service comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef d’entreprise peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un service comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. la société comptable intervient en aide à chaque phase de la vie de l’entreprise ou de l’association. Agissant comme un coach auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les assiste dans leurs choix stratégiques et dans la mise en œuvre opérationnelle. La mission d’expertise chargé de comptabilité est généraliste, visant à assouplir la complexité administrative en terme juridique, fiscale, sociale, service comptable et patrimoniale.
Un expert-comptable est un prestataire de service dont la première mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de la structure. C’est notamment pour cela que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctionnalités, certaines demandes légales et déontologiques. Comme tout prestataire de services, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de résultats mais dans certains cas, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des erreurs ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre des difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. il en est de même pour les préjudices portés à un tiers.
la loi PACTE, votée l’an dernier, permet enfin aux qualifié d’expertise chargé de comptabilité exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles conséquences utiles ce changement réclamé de plusieurs années peut-il avoir autant pour les professionnels que pour l’Ordre en global ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. en effet, ce changement qui semble mineur leur permet d’acheter une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. alors que dans bien des cas, certains diplômés qui exerçaient depuis très longtemps comme employés au service comptabilité de certaines sociétés n’étaient pas du tout reconnus comme des qualifié en spécialité comptable. Ce changement apporté par l’accessoire trente six permettra d’apporter une plus grande visibilité à le métier comptable qui, comme on le sait, souffre d’un carence d’attractivité. Les conditions pour être reconnu comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et les personnes intéressées peuvent d’ores et déjà s’approcher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est requise ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de déontologie particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.
La toute première tâche de ce professionnel des chiffres est bien entendu la comptabilité. C’est LA mission par excellence de l’expert-comptable, celle qui permet de reussir à garder les comptes de toute structure en bonne santé. Il surveille les flux d’argent qui entrent et sortent quotidiennement de la structure, et enregistre les différentes lettres en traçant chaque mouvement dans les comptes correspondants, à savoir l’actif, le docile, les charges et les produits. L’expert-comptable va aussi envisager les comptes annuels, les budgets prévisionnels, ainsi que les rapprochements bancaires. L’expert-comptable est de plus l’interlocuteur privilégié dans les processus de réalisation d’entreprise. Il sait coach le dirigeant quant à la bonne décision du statut de la société et du régime d’imposition idéal. C’est encore lui qui conseille quant aux rachats ou aux liquidations d’entreprise. L’expert-comptable a en effet un devoir de conseil, mais il a de même un devoir d’alerte qui l’oblige à renseigner son client si ce dernier risque un préjudice sur l’aspect fiscal, juridique ou social. En cas de contrôle par les services de l’organisme fiscale, l’expert-comptable s’assure du bon déroulement des vérifications, et en cas de litige, il représente l’entreprise en face de les différents organismes juridiques. enfin, l’expert-comptable peut instaurer un plan de restructuration de sauvegarde et intervient également dans les procédures collectives de redressement judiciaire.
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